Page 14 - PACTO DE CONVIVENCIA 2024

e. Principios y Valores Institucionales Inclusivos: calidad, diversidad, pertinencia,

participación, equidad e interculturalidad, establecidos por la Ley 1618 de 2013 en
DECRETO 1421 DEL 2017.

Respeto de la dignidad inherente, la autonomía individual, incluida la libertad de tomar las propias
decisiones, y la independencia de las personas; la no discriminación; la participación e inclusión
plenas y efectivas en la sociedad; el respeto por la diferencia y la aceptación de las personas con
discapacidad como parte de la diversidad y la condición humanas; la igualdad de oportunidades;
la accesibilidad; la igualdad entre el hombre y la mujer; el respeto a la evolución de las facultades
de los niños y las niñas con discapacidad y de su derecho a preservar su identidad.

Estos principios están enfocados a favorecer las trayectorias educativas de las niñas, niños,
adolescentes y jóvenes para su ingreso, permanencia, promoción y egreso en el sistema
educativo.

• Diversidad e interculturalidad

• Autenticidad
• Equidad
• Pertinencia
• Participación
• Ciudadanía
• Empatía
• Responsabilidad social
• Espiritualidad

f. RESTAURACIÓN: El colegio reconoce la importancia del restablecimiento de las relaciones al
que se llega fortaleciendo los canales de comunicación, establecimiento la verdad, reconociendo
la falta y sus consecuencias, también recuperando los daños causados.

5. SÍMBOLOS INSTITUCIONALES: Todo colegio parroquial se identifica con la bandera, el escudo
y el himno que refleja los ideales del colegio, estos son motivo de orgullo y compromiso para
quienes integran esta Comunidad educativa:

a. La Bandera Institucional

La Bandera institucional del colegio parroquial Monseñor Emilio de Brigard, tiene dos franjas:
El color rojo: simboliza la pasión de nuestro Señor Jesucristo, Cordero inmolado por nuestros
pecados.
El Color blanco: significa la paz y armonía que se viven en el colegio.

b. El escudo del Colegio Parroquial Monseñor Emilio de Brigard: